Att ha flexibel arbetstid är viktigt för många anställd det handlar inte om ett fåtal anställda och många generationerGeneration Z och millenials håller på att skapa en ny relation med sin arbetsplats.
Flexibel arbetstid handlar om hur du lägger din arbetstid inom fastlagda tider och något som skiljer sig från övertid, mertid och jourtid.
Det pågår experiment med fyra dagars arbetsvecka i flera delar av världen. Microsoft försökte ha flexibel arbetsvecka i Japan och även politiska partier som brittiska labourpartiet har haft med det i sitt valmanifest..
Arbetsgivare testar småskaliga experiment och flera säger att kortare timmarna inte har försämrast resultat. John Pencavel är en ekonomiprofessor vid Stanford som är specialist på arbetsmarknads ekonomi (labour economy) har studerat arbetstid och produktivitet och konstaterat att färre arbetetimmar kan innebära lägre arbetskostnader.
